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AKG 耳機 K374 銀色 in-ear Headphones 耳道式耳機 【開箱】

AKG 耳機 K374 銀色 in-ear Headphones 耳道式耳機

AKG 耳機 K374 銀色 in-ear Headphones 耳道式耳機 最值得期待的不是2012世界末日到底來不來？ 而是我們的心是否毀滅而重生， 2013年AKG最值得期待的好聲音， 能夠淨化我們的心靈。

這金屬物料可讓音色變得精緻、輕巧和舒適，同時亦有助締造輕巧和舒適的佩戴感，尤其適合長時間聆聽音樂。

封閉式設計有效隔絕外界噪音的干擾，無論你選擇了經典的銀色黑色或紅色的時尚的風格，輕巧的K374都能讓你享受您自己的耳朵舒適和有如錄音室品質AKG的聲音。

隨機附送的三款不同大小的矽質耳塞，柔軟而富有彈性，適合不同耳道大小。

錄音室金耳朵 奧地利AKG 奧地利有”歐洲的心臟”之美稱，奧地利的首都維也納則是”心臟中的心臟”。18世紀以來，隨著當代優秀君王的奮力改革，使得奧地利維也納一躍成為當時歐洲古典音樂的中心，更因此獲得了”音樂城”的美名。AKG這個您耳熟能詳的品牌，就是來自18世紀以來，古典音樂的中心– 奧地利維也納。正因如此，AKG的耳機總能帶給我們悠揚美好的音樂饗宴。1947年物理學家RUDOLF GOERIKE與工程師ERNST PLESS的公司在音樂之都奧地利維也納成立，初期做的是戲院的音響設備。1949年推出第一款頭戴耳機K120 DYN，1959年推出全球第一支外殼開放的壓耳耳機K50。1965年由於電視的大量普及，他們毅然決然停掉了戲院用的設備，轉而集中資源於麥克風與耳機的研發。1965年推出了與人類聽覺相符的高傳真耳機K60，1969年推出可以調整振膜到耳廓距離的K180，1987年推出雙震膜半開耳機K280 PARABOLIC，1989年推出頂級動圈耳機K1000。時至2010年，64年後的今天，AKG依然持續在專業聲學領域貢獻心力。他們的產品憑藉著歷史長期餵養的高文化素養，沉穩踏實的表現出其獨特的音色，值得您細細品味。

型式： 密閉式

頻率響應：12Hz-24KHz

感度：120 dB/V

阻抗 ：28 ohms

最大輸出功率：10mW

線長 ：1.2m (99.99% OFC)

重量：6g

插頭：3.5 mm 立體聲

產地: 奧地利設計中國製造

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【記者郭玉屏台北報導】立法委員李昆澤16日表示，在大家開心過年的期間，仍然有許多勞工為了家庭跟生活需要繼續辛苦工作打拼，而依規定過年等假日上班薪資要加倍，但是雇主違反假日工時加倍的件數近來卻有逐年增加的趨勢，他提醒勞工朋友們務必注意雇主有無依法加發薪水，不要讓自己的權益睡著了，同時要求中央與地方勞政機關必須針對過年期間薪水發給狀況進行專案檢查，落實法令規定。
李昆澤說，有非常多的勞工朋友，因為工作的需要必須在過年期間或其他假日時上班，而依據勞基法第三十九條的規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給，如果雇主沒有依法給予勞工加倍的薪資，依據勞基法第七十九條的規定，可以處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
李昆澤強調，依據勞動部統計，99年至103年，被查出雇主違反「假日工時加倍」規定的件數，從99年的243件大幅成長為103年的733件，占所有違法項目的10%，103年較99年成長了高達3倍，雇主顯然沒把法令放在眼裡。
另外李昆澤指出，過去雇主違法不一定會公告，且裁罰金額太低，他在101年11月提案增訂勞基法第八十條之一，並於104年1月完成三讀，現在違法者除了處以罰鍰之外，主管機關必須公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰，主管機關還可以依違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，加重罰鍰。
李昆澤認為，現在的最低時薪是每小時115元，所以在過年期間部分工時或是打工的時薪，調整2倍後就是每小時230元，打工的朋友們要特別注意。他也強調，勞工相對雇主是處於弱勢，中央與地方勞政機關，要主動出擊捍衛勞工權益，針對勞工過年工作薪資加倍發給的狀況進行專案檢查，並且確實開罰以保障勞工權益。
李昆澤表示，勞工為了生活不得不在過年期間工作，勞基法明文規定，過年薪資要加倍發給，違者應予以裁罰、公告，勞工朋友們過年期間工作除了注意自己的薪資到底有沒有加倍之外，也要特別注意自己的工作安全，如有相關問題務必洽詢勞動部或當地勞工主管機關，同時也呼籲雇主不要以身試法。2015/2/16
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